Μια σημαντική εξέλιξη για το εργασιακό μέλλον 29 εργαζομένων του Δήμου Ηλιούπολης ανακοίνωσε η Δημοτική Αρχή, καθώς προχωρά η διαδικασία κατοχύρωσης των εργασιακών τους σχέσεων ως Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ).

Πρόκειται για εργαζομένους που απασχολούνται επί σειρά ετών σε βασικές δημοτικές υπηρεσίες, κυρίως στον τομέα της καθαριότητας, αλλά και σε άλλες υπηρεσίες που εξυπηρετούν τις καθημερινές ανάγκες της πόλης.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Δήμου, καθοριστικό ρόλο στην εξέλιξη αυτή διαδραμάτισε η απόφαση της σημερινής Δημοτικής Αρχής να παραιτηθεί από την έφεση που είχε ασκηθεί κατά δικαστικής απόφασης η οποία αναγνώριζε τις εργασιακές σχέσεις των συγκεκριμένων εργαζομένων ως αορίστου χρόνου.

Η δικαστική απόφαση και η παραίτηση από την έφεση

Όπως αναφέρει η Δημοτική Αρχή, είχε προηγηθεί δικαστική απόφαση με την οποία αναγνωριζόταν η σχέση εργασίας αορίστου χρόνου των 29 εργαζομένων.

Κατά της συγκεκριμένης απόφασης είχε ασκηθεί έφεση, από την οποία η σημερινή διοίκηση του Δήμου επέλεξε στη συνέχεια να παραιτηθεί.

Η Δημοτική Αρχή υποστηρίζει ότι η επιλογή αυτή συνέβαλε καθοριστικά ώστε η δικαστική απόφαση να καταστεί αμετάκλητη, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την υπηρεσιακή τακτοποίηση των εργαζομένων.

Σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, η παραίτηση από το ένδικο μέσο αποτέλεσε συνειδητή πολιτική επιλογή, με στόχο τον τερματισμό της πολυετούς εργασιακής αβεβαιότητας.

Σύσταση 29 προσωποπαγών θέσεων ΙΔΑΧ

Το επόμενο σημαντικό βήμα πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 29 Οκτωβρίου 2026, με την εισήγηση για τη σύσταση 29 προσωποπαγών θέσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στον Δήμο Ηλιούπολης.

Η συγκεκριμένη διαδικασία αποσκοπεί στην υπηρεσιακή τοποθέτηση των εργαζομένων σε θέσεις που αντιστοιχούν στο αναγνωρισμένο εργασιακό τους καθεστώς.

Η σύσταση προσωποπαγών θέσεων αποτελεί σημαντικό στάδιο για την κατοχύρωση της απασχόλησής τους, καθώς συνδέεται με τη μετάβασή τους από το προηγούμενο καθεστώς εργασιακής αβεβαιότητας σε σχέση εργασίας αορίστου χρόνου.

Σημειώνεται ότι η ανακοίνωση αναφέρεται στην εισήγηση για τη σύσταση των θέσεων, χωρίς να παραθέτει στοιχεία για την ολοκλήρωση όλων των απαιτούμενων διοικητικών πράξεων. Επομένως, η εξέλιξη αφορά ένα καθοριστικό βήμα προς την οριστική υπηρεσιακή τακτοποίηση των 29 εργαζομένων.

Στάθης Ψυρρόπουλος: «Οι εργαζόμενοι δικαιούνται να σχεδιάζουν τη ζωή τους με ασφάλεια»

Ο Δήμαρχος Ηλιούπολης Στάθης Ψυρρόπουλος, με αφορμή την εξέλιξη αυτή, υπογράμμισε ότι η διασφάλιση σταθερών εργασιακών σχέσεων αποτελεί βασική προτεραιότητα της Δημοτικής Αρχής.

Όπως δήλωσε:

«Από την πρώτη στιγμή πιστέψαμε ότι οι εργαζόμενοι που προσφέρουν καθημερινά στην πόλη μας δεν πρέπει να ζουν σε καθεστώς παρατεταμένης εργασιακής αβεβαιότητας. Η παραίτηση του Δήμου από την έφεση ήταν μια συνειδητή πολιτική επιλογή, με επίκεντρο τον άνθρωπο και το δικαίωμα στη σταθερή εργασία».

Ο Δήμαρχος αναφέρθηκε επίσης στις προσωπικές και οικογενειακές υποχρεώσεις των εργαζομένων, τονίζοντας ότι η εργασιακή σταθερότητα αποτελεί βασική προϋπόθεση για τον προγραμματισμό της ζωής τους.

«Δεν μπορούμε να ζητάμε από τους εργαζομένους να φροντίζουν καθημερινά την πόλη μας και την ίδια στιγμή να αδιαφορούμε για το δικό τους εργασιακό μέλλον. Οι 29 αυτοί άνθρωποι είναι συμπολίτες μας, εργαζόμενοι με οικογένειες, υποχρεώσεις και δικαίωμα να σχεδιάζουν τη ζωή τους με ασφάλεια».

Κλείνοντας, ο κ. Ψυρρόπουλος σημείωσε:

«Για εμάς, η στήριξη των εργαζομένων είναι ζήτημα ευθύνης, συνέπειας και κοινωνικής δικαιοσύνης».

Πολιτική αντιπαράθεση για τη στάση απέναντι στους εργαζομένους

Στην ανακοίνωσή της, η Δημοτική Αρχή ασκεί παράλληλα κριτική στη στάση των παρατάξεων της αντιπολίτευσης κατά τη διαδικασία που προηγήθηκε.

Συγκεκριμένα, υποστηρίζει ότι η πρόταση για παραίτηση από την έφεση δεν είχε εξαρχής τη στήριξη της αντιπολίτευσης, με εξαίρεση τη «Λαϊκή Συσπείρωση».

Μάλιστα, αναφέρει ότι εκπρόσωποι της αντιπολίτευσης είχαν χαρακτηρίσει τη διαδικασία «φιάσκο», αμφισβητώντας την αποτελεσματικότητα της συγκεκριμένης επιλογής.

Η Δημοτική Αρχή θεωρεί ότι η μετέπειτα εξέλιξη δικαιώνει την απόφασή της και αποδεικνύει, σύμφωνα με την εκτίμησή της, ότι η παραίτηση από την έφεση αποτέλεσε την κατάλληλη νομική οδό για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.

Οι αναφορές αυτές αποτυπώνουν τη θέση της Δημοτικής Αρχής για την πολιτική αντιπαράθεση που προηγήθηκε και όχι κάποια κοινά αποδεκτή αξιολόγηση της στάσης των δημοτικών παρατάξεων.

Ενίσχυση της εργασιακής σταθερότητας στις δημοτικές υπηρεσίες

Η εξέλιξη αφορά εργαζομένους που καλύπτουν καθημερινές ανάγκες του Δήμου Ηλιούπολης, ιδιαίτερα στην καθαριότητα και σε άλλους τομείς της δημοτικής λειτουργίας.

Η κατοχύρωση των εργασιακών τους σχέσεων ως αορίστου χρόνου συνδέεται τόσο με την προσωπική και επαγγελματική τους ασφάλεια όσο και με τη συνέχεια της λειτουργίας των υπηρεσιών στις οποίες απασχολούνται.

Η Δημοτική Αρχή επισημαίνει ότι θα συνεχίσει να στηρίζει τη σταθερή εργασία και την ενίσχυση των δημοτικών υπηρεσιών, αναγνωρίζοντας την προσφορά των ανθρώπων που εργάζονται καθημερινά για την εξυπηρέτηση των κατοίκων.

Η εισήγηση για τη σύσταση των 29 προσωποπαγών θέσεων ΙΔΑΧ αποτελεί, σύμφωνα με τον Δήμο, το καθοριστικό βήμα για την οριστική διευθέτηση μιας εκκρεμότητας που επηρεάζει εδώ και χρόνια το εργασιακό μέλλον των συγκεκριμένων εργαζομένων.